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福地公司自1993年成立以来,经过十多年的发展与积淀,已逐渐形成自己的文化,就是“做对的事”。这一点,已在大家头脑里形成了牢固的观念,同时,这一观念又反过来约束大家的行为,逐渐形成了各种规章制度和行为规范等等。


企业文化以人为本,倡导“个人与企业共同发展”,从而在企业中营造成了一种团结向上、互帮互爱的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想,企业承认和尊重员工的个人利益,与员工分享企业发展带来的好处,职工把企业看成是一个命运共同体,把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分,整个企业步调一致,形成统一的整体。这时,“厂兴我荣,厂衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情,“爱厂如家”变成职工的实际行动。


公司领导关心职工的工作和生活,经常开展多种丰富多彩的活动,在这种关怀之下,加上共同的价值观念,使每个职工都感到自己存在和行为的价值,自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足,这种满足必将形成强大的激励,并推动公司快速健康发展。我们相信,随着企业的不断发展壮大,我们的职工会产生强烈的荣誉感和自豪感,大家一定会加倍努力,用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。


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