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关爱员工 从“心”开始
| 发布时间:2010-5-24 15:52:57    查看次数:1770

关爱员工 从“心”开始

  2010年5月6日至9日,东莞市福地电子材料有限公司(简称东莞福地)邀请广州阅世企业管理顾问公司高级培训师冯溢先生,开展了《优秀团队步步为“营”》和《优秀团队从“心”开始》专题培训。培训内容包括企业文化、企业结构、企业流程建设及改进,重点在员工心态的积极培养与修炼方面进行了学习和研讨。公司总经理王约庚先生进行了培训小结,结合企业发展与管理发表讲话,特别强调建立绩效考核制度以及培养积极心态的重要性和迫切性。
  通过培训并结合自省,笔者感想如下:
  爱心:有学者对呱呱待哺的婴儿做过实验,当他们正在吸食母乳时,有其他婴儿插进来要分享另一只乳头,90%以上的婴儿会以啼哭等方式做出强烈拒绝的表示。由此毫不讳言,自私是人类与生俱来的一种禀性,善良、淳朴、温和、友爱的德行则更多形成于后天成长环境与受教育结果。
  在竞争激烈的市场经济环境中,社会纷繁复杂,商海云诡波谲,各种矛盾纠结,常常发生令人痛心疾首的事件,如知名企业富士康连续多起员工跳楼自杀;近期相继发生在校园的残害学童案等等,给社会、家庭造成了巨大损害。为消除因生活和工作压力可能造成的伤害,各级政府一直在致力解决深层次的问题,全世界各种机构和组织尤其强调守护爱心,宗教团体则坚持宣扬大爱至善,福佑众生,要学会感恩。感恩父母,感恩家人,感恩组织,感恩社会,感恩帮助,感恩上天给予的所有。
  为什么要感恩企业?因为她是全体员工赖以生存和发展的平台。东莞福地成立于1993年。17年来,企业员工从10来名发展到400多人,总资产靠借款50万元增长到15000万元,2010年计划销售收入达到20000万元,许多人为此付出了爱心,一批长相守的员工在学有专长,相继成为生产技术、管理骨干的同时,赡养父母,资助家人,结婚生子,购车买房,过上了富足日子,在不经意间实实在在地获得了丰厚回报。这也是爱心的回报。
  责任心:责任有大有小,职位越高相应责任越大。但责任心并不会随着职务的升迁而同步增强,不少贪官自绝于人民就是源于对社会严重缺乏责任心。责任心特强的人往往能成就大事业。“屁股决定脑袋”。一位长者身处逆境时听到祸国殃民的“四人帮”被彻底粉碎,轻松地说了声“这下可以安度晚年了”。然而,时局的演变,历史的使命选择了这位充满爱心的老人高举起拨乱反正旗帜,开创了中华民族改革开放、加快发展的宏图伟业。
  “我是中国人民的儿子,我深深地热爱我的祖国”。邓小平——20世纪的伟人,将真挚的爱献给了炎黄子孙。这是领袖博大的责任心。
  东莞福地进行产品结构调整,从生产CRT零部件到开发生产LED芯片和半导体照明器件,企业经历了非常痛苦的跋涉,克服了一道又一道艰难曲折,终于实现了新产品的产业化并即将进入跨越式发展阶段。企业发展壮大需要一大批有责任心的人。当前积极推进绩效考核工作,就是要求全体员工进一步增强责任心,坚持“做对的事”,在各自岗位上尽职尽责,为公司做强做大充分发挥聪明才智。
  尽管工作不免辛苦,尽管有时压力千钧,保障公司基业长青,永续经营乃是“福地”人永恒的追求。不断吸收就业、上缴税赋就是企业和企业家为社会奉献的责任心。
     自信心:自信心是建立在对已知世界的深入了解,需要具有一定的物质基础。自信不是狂妄自大,也不能妄自菲薄。风险与机遇共存,但成功总是偏袒充满自信,看准了就矢志不移,努力坚持到最后一分钟的人。
  现代科学研究证明,成功的因素80%取决于心态;13%取决于知识和技 能; 7%取决于其它。人们可以通过改变心态,改变人生。在企业工作,各类产品复杂的制造过程大多分解成为一个个简单的工序。干啥醉心于钻研啥,在这个岗位上你就会赢得话语权,就能开拓不断发展的空间。
     回首人生历练,细数往来古今,成功人士无不怀揣奋勇拼搏,积极进取的博爱之心。作为普通人,窃以为,心中亦有必要充盈爱、责任和自信,这样您就会成为一个能够给家庭、同事、组织、社会带来愉悦的人,自己也从中获益良多,工作之余,您也一定能够享受到春草的芳香,夏风的清凉,秋果的甘甜,冬日的阳光,由衷感到工作与生活老大老大快乐幸福了。

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